16/03/2009 | 17/03/2009 | 18/03/2009 | 19/03/2009 | 20/03/2009
Capacitación: SCRUM
La formación en Scrum ayuda al participante a involucrarse activamente en el mundo del Scrum, brindándole un panorama preciso del modelo, así como herramientas para impulsar la innovación y creatividad, mejora en la forma de trabajar y aumento en la productividad.
Concepto clásico de gestión de proyectos
Introducción: Proyectos y operaciones
Origen de la gestión de proyectos
Organizaciones referentes en la gestión de proyectos
Gestión predictiva o clásica
Gestión de proyectos clásica
Ámbito de la gestión de proyectos
Gestión de proyectos ágil
Objetivos de la gestión ágil
Las preferencias de la gestión ágil
El ciclo de desarrollo ágil
Principales modelos de gestión ágil
Gestión de proyectos: ¿formal o ágil?
¿Ágil, clásica, predictiva?
Premisas de la gestión de proyectos predictiva.
Características de la gestión de proyectos predictiva
Hay otras premisas
Cuándo y por qué emplear uno u otro estilo de gestión
Introducción al modelo Scrum para desarrollo de Software
Introducción al modelo
Control de la evolución del proyecto
Las reuniones
Los elementos
Los roles
Valores
Roles y responsabilidades de proyecto
Responsabilidades generales Scrum Management
Responsabilidades y roles en la ejecución de proyectos
El propietario del producto
El equipo
Scrum Manager – Team Leader
Los elementos de Scrum
Los requisitos en el desarrollo ágil
Requisitos y visión del producto
Pila del producto: los requisitos del cliente
Formato de la pila del producto
El Incremento
Scrum: Las reuniones
Planificación del sprint
Resultados
Formatos y funciones
Seguimiento del sprint
Revisión del sprint
Medición: consideraciones
¿Por qué medir?
Criterios para el diseño y aplicación de métricas
Medición: Las Unidades
Velocidad, trabajo y tiempo
Medición: Usos y herramientas
Gráfico de producto
Gráfico de avance: monitorización del sprint
Estimación de póker
Certificación
Todos los participantes obtienen un certificado de asistencia.
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