COLEGIO DE INGENIEROS ESPECIALISTAS DE CORDOBA

Requisitos académicos: Lic. Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines.

Idiomas: Inglés, intermedio avanzado (Excluyente)
Ubicación: Córdoba - Modalidad híbrida

Misión del puesto:
Dar forma y gestionar la estrategia de RRHH con una visión de apoyo al negocio proveyendo soluciones relacionadas a la gestión de los equipos, gestión de talento, temas organizacionales y de relaciones laborales.

Desarrollo de planes de presupuesto que apoyen a la estrategia del negocio.

Principales responsabilidades:
- Conducir los procesos de Gestión de Talento
- Diseñar junto con la gerencia los planes de acción resultantes de las encuestas de clima.
- Implementar, junto con el área de C&B, estrategias de compensación y beneficios acordes a las prácticas
del mercado.
- Liderar junto con la gerencia la formulación del presupuesto anual y sus seguimientos mensuales.
- Diseñar y comunicar en conjunto con los gestores del área programas de recursos humanos que
contribuyen alcanzar los objetivos definidos para la unidad de negocio.
- Asistir y asesorar a las diferentes áreas en la aplicación de leyes, normas, y políticas de RRHH en las
decisiones que conciernen a su personal.

ASPECTOS EXCLUYENTES: experiencia en posiciones similares gestionando los procesos Soft del área, dentro de industrias preferentemente. Conocimientos en Ley de Contrato de trabajo. Dominio de Office y herramientas de gestión.

COMPETENCIAS REQUERIDAS: Relaciones interpersonales, proactividad, comunicación efectiva, resolución de conflictos, organización y planificación, capacidad de análisis, flexibilidad.

Postulaciones en https://esentiarh.hiringroom.com/jobs o envío de CV a busquedas@esentiarh.com